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90后最爱什么样的企业?

消息来源: 汕头招聘网
时间:2013-03-14


       大学生报告数据显示,2012年“有竞争力的薪酬”对于大学生的吸引力正在下降,从2011年第4位下滑至第6,而“完善的福利待遇”蝉联首位。紧随其后的是:“提升个人核心能力的机会”“企业具有良好的发展前景”“公平公正的用人原则”“和谐的内部人际关系”。同时,大学生求职去向发生了明显变化:与2011年相比,他们更偏爱国企,增幅达13%左右,近四成大学生希望去国企工作;而打算去外企工作的比例变化不大,为22.0%,处在第2位;其次是政府部门和事业单位,合计占比16.6%;而选择继续深造的降幅达到了9%,仅为10.5%;私企仍不被大学生看好,虽有一定上涨,所占比只有9.9%。同时,大学生“逃离北上广”的趋势愈加明显,2012年希望在北上广工作的未过半,仅有42.1%,相比2011年下降11个百分点。
1月23日,中国某大型招聘中国年度最佳雇主(2012)颁奖盛典在北京万达索菲特大酒店隆重举行。其中,百度在线网络技术(北京)有限公司、广发银行股份有限公司、联想集团、腾讯科技(深圳)有限公司、中国电信集团公司、宝马中国、辉瑞中国、上海大众汽车有限公司、通用电气(中国)有限公司、中国第一汽车集团有限公司(排名不分先后)成为2012年度最受大学生关注的10佳雇主。
 
  
  据悉,本次大学生调查采取的是线上线下相结合的方式,覆盖我国29个省份中的200多所院校,总体有效样本量达到了11000余个。
  专家称,虽然大学生缺乏职场经验,但他们是未来职场的主力军,更是企业未来人才的主要来源,是不可忽视的群体。他们对最佳雇主的取向,将直接影响其求职行为,进而推进整个职场求职观的转变。数据显示,大学生在企业雇主品牌的评分上远高于职场人,这意味着他们更容易被雇主品牌建设较好的企业所影响,而这些企业无疑在未来的人才市场争夺战中取得优势。