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岁末职场暗流涌动 年终奖是最后一棵稻草?

消息来源: 茂名人才网
时间:2013-02-16


跳槽,还是卧槽?请对号入座!

  年终奖,团年饭、单位春晚、年度总结,回家过年、春运购票……时值岁末,热词很多。人在职场,跳槽还是“卧”槽,是一个绕不开的话题。2013年伊始,跳槽潮提早涌动,名人跳槽也一阵风接一阵风。最近,一项走红的调查显示:职场新人3年内变动2次以上工作的高达57%。

  跳,抑或不跳——并非简单的选择题。清楚了的人有几何?又有多少人正在纠结中辗转反侧;又有多少人冲动中,从一个“陷阱”到另一个;又有多少人可以潇洒的裸辞、闪辞;到底又有多少人,可以说是跳槽成功。

  一个准确的答案,很难给出。何去何从?跳槽者、坚守者、世界五百强企业HR总监、猎头——都有话要说。

  年末跳槽,是指职场人士为实现更高的自身价值,选择在年底这个时间段跳槽的现象。

  跳槽

  年终奖是最后一棵稻草?

  30岁的李郡说,现在工作发展有点瓶颈,正联系几家公司,一旦谈合适了,拿了年终奖,3月份就跳。

  成都女孩吴娟,2011年毕业后在北京一家世界五百强公司上班,年薪14万元。两个月前,跳槽到了成都一家公司,因为企已不再风光,工资涨幅不高,而且压力大。至于年终奖,还好这家外企是按照实际工作时间来发年终奖。

  数据显示:近段时间有跳槽意愿的中高端人才占全年的30%左右。

  年底跳槽热的一大原因是年终奖。最近,贵阳有公司出了“损”规定:年终奖只发一半,另一半等到春节后上班再发。

  不过,一些单位年终奖的不断缩水,难以束缚住跳槽者的步伐。

  网友“Hunter——Ren”就说,“我是刚辞的闪辞族。去年单位的年终奖是30斤土豆,一想起年终奖就恶心,索性辞了”。

  卧槽

  下一份工作仍然是陷阱?

  在成都一家私企上班的钱先生说,现在有些人认为“此处不留爷,自有留爷处”,工作稍微不顺心就想跳,殊不知跳出一个陷阱,下一个仍可能是陷阱。

  近段时间,单位的不停有人事变动,32岁的张明却稳得起,选择了“卧”槽。她说,自己有一次跳槽经历,跳得不好,难以适应新岗位,又吃了回头草。为了逃离一个工作的烦恼,盲目的跳槽,注定逃离不了另一份工作的烦恼。

  刚荣升爸爸的方雷,丝毫没有跳槽的想法,原本就有房贷,现在还要给宝宝买奶粉,不敢去冒跳槽的风险。

  职场也有一大批“卧”槽族,10多年的时间里,从未换过工作。网友“魔羯麦麦”坦言说:“我是常蹲坑族”。

  常年“卧”槽,有的慢慢找到了“沉淀”的乐趣,有的却是懒得换工作……纠结的,却是那些不知道跳不跳的人。

  闪辞

  属于57%的请自觉举手!

  在一个公司面试的会议室里,面试者是一名年轻的女孩,长得清秀文静,求职简历也相当丰富:当过网络编辑,后去另一个网站,还在一家公司当过文员……平均每个工作的持续时间不过两三个月。翻了这份简历,面试官的第一个问题就是:毕业1年左右,为什么换了这么多工作?在面试官的心里,除了能否胜任岗位的疑虑,还有员工忠诚度的担忧。

  而这样的“频跳族”已不是个例,也有入职不到一个月就有换工作打算的“闪辞族”。

  最近一项调查在网络上颇为走红:职场新人三年内变动两次以上工作的占57%,其中变动三次以上的占32%。

  网友“成和森”晒出来自己的跳槽清单:毕业两年半,八个单位。

  而“嘟拔”也默默举手:“我属于57%”。事实上,“频跳族”或者“闪辞族”,并非专指刚毕业不久的大学生。今年40岁的胡平说,他就属于看到招聘广告就心动的人。

  对于跳槽,网友“阿莫伊的三块石头”的观点是:辞职可以基于任何理由,就像你早上穿衣服发现不合适,马上会做的事情一样。