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消息来源: 茂名最新招聘
时间:2015-12-10


1.笔试(茂名最新招聘_茂名招聘网)(茂名招聘网_茂名招聘网)。考察求职者智力水平,所有报名者都要统一参加此类考试,试题以公共试题为主,不限专业,需要有良好的智能水平和英语水平,大部分试题都用英语,以选择性题目为主,时间为60分钟,但一般的求职者很难在规定的时间内做完(茂名最新招聘_茂名招聘网)(茂名招聘网_茂名招聘网)。

 

2.第一次面试(茂名最新招聘_茂名招聘网)(茂名招聘网_茂名招聘网)。由人事专员负责,接受面试的是笔试通过者,先检验有关证件,再现场进行谈话,一般应聘者要回答对行业认知度、个人业绩、兴趣爱好、努力方向等方面的问题;另外还要进行专项情商考核,借以考察应聘者的反应能力以及心理素质(茂名最新招聘_茂名招聘网)(茂名招聘网_茂名招聘网)。面试结果一般三天后通知本人(茂名最新招聘_茂名招聘网)(茂名招聘网_茂名招聘网)。

 

3.第二次面试(茂名最新招聘_茂名招聘网)(茂名招聘网_茂名招聘网)。由用人部门的经理负责,面试人数一般是所需人数的3倍以上,以求好中选优(茂名最新招聘_茂名招聘网)(茂名招聘网_茂名招聘网)。部门经理主要根据部门特点考察应聘者的适应能力、工作能力以及发展空间(茂名最新招聘_茂名招聘网)(茂名招聘网_茂名招聘网)。常问问题有:你的优缺点,部门工作经验,个人职业规划,是否有培训需求等,有时还就同一个疑难问题让所有应聘者回答(茂名最新招聘_茂名招聘网)(茂名招聘网_茂名招聘网)。

 

4.第三次面试(茂名最新招聘_茂名招聘网)(茂名招聘网_茂名招聘网)。由分管总经理面试,完全用英语问答,时间15分钟左右,试题由分管总经理根据情况自由确定,一般以考察应聘者的沟通能力为主以及是否具有发展潜力(茂名最新招聘_茂名招聘网)(茂名招聘网_茂名招聘网)。分管总经理可现场确定淘汰者,但不会直接确定录用者,他给每个应聘者打分,交给人事部门根据分数情况作进一步的考核(茂名最新招聘_茂名招聘网)(茂名招聘网_茂名招聘网)。

 

5.小组面试(茂名最新招聘_茂名招聘网)(茂名招聘网_茂名招聘网)。由人事部门将得分良好者组织起来,围绕一个主题由应聘者自由讨论、自由发挥,公司人员不参入其中,但却对现场进行录像,观察应聘者的组织能力、领导能力、说服别人的技巧以及是否具有团队意识等,最后就小组面试成绩报告总经理最终确定人选,由总经理签字同意(茂名最新招聘_茂名招聘网)(茂名招聘网_茂名招聘网)。

 

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